Arte y Cultura

1.-ESTABLECE UN MARCO DE TRABAJO QUE RESPETA CONSISTENTEMENTE LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

2.FAVORECE LA INTEGRACIÓN DE TODOS COMO EQUIPO DE TRABAJO, PROMOVIENDO LA AYUDA MUTUA Y LA SOLIDARIDAD PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS O RESULTADOS PROPUESTOS.

3.MANTIENE UNA ACTITUD DE DISPONIBILIDAD TOTAL PARA ATENDER A SUS CLIENTES INTERNOS.

4. ESTABLECE OBJETOS CONCRETOS Y MEDIBLES CON RELACIÓN A SU TRABAJO.

5. REÚNE DATOS, LOS ANALIZA Y ESTABLECE RELACIONES ENTRE ELLOS PARA TOMAR DECISIONES, LOGRANDO UN MEJOR APROVECHAMIENTO DE LA INFORMACIÓN DISPONIBLE.

6.SE ADAPTA CON VERSATILIDAD, EFICIENCIA Y VELOCIDAD A DISTINTOS CONTEXTOS, SITUACIONES, MEDIOS Y PERSONAS.

7. SE LE RECONOCE POR SER FIEL A SUS PRINCIPIOS,TANTO EN LO LABORAL COMO EN TODOS LOS OTROS ÁMBITOS DE SU VIDA.

8. COOPERA CON LAS DEMÁS ÁREAS DE LA EMPRESA, PROPORCIONÁNDOLES LA INFORMACIÓN Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS FUNCIONALES.

9. ASUME EL COMPROMISO CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO PARA ATENDER SUS SOLICITUDES, RESPETANDO LOS TIEMPOS Y FORMAS DE ENTREGA

ES PERSEVERANTE PARA ALCANZAR SUS METAS Y OBJETIVO, MANTENIÉNDOSE FIRME EN SUS ACTIVIDADES HASTA FINALIZARLAS EN TIEMPO.

11. ELABORA INFORMES SENCILLOS,CONCISOS, PRECISOS, FÁCILES DE COMPRENDER QUE AYUDAN A LOS DIRECTIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES.

12. IMPLEMENTA Y ADOPTA NUEVAS PRÁCTICAS Y TECNOLOGÍAS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO SATISFACTORIAMENTE

13. DEMUESTRA UN FUERTE COMPROMISO EN INTERÉS POR HACER UNA LARGA CARRERA PROFESIONAL DENTRO DE LA ORGANIZACION