Tema del Cuestionario:

Arte y Cultura

Competencias Laborales

Conjunto de capacidades para llevar a cabo una actividad laboral.

1.- Que son las competencias laborales?

. Conjunto de capacidades para llevar a cabo una actividad laboral.

. Ganarle a tu compañero de trabajo.

. Conocimientos adquiridos que te hacen ganar más dinero.

. No sabe / No contesta

2- Que tipos de competencias laborales conoces?

. Básicas, conductuales y funcionales.

. Ahorrativas y efectivas.

. Pequeñas, medianas y grandes.

. No sabe / No contesta

3- Que competencias laborales conoces?

. Liderazgo, Planificación y Organización, Integridad.

. Simpatía, Atracción, Género.

. Desarrollo emprendedor, Buena conducta, Buena imagen.

. No sabe / No contesta

4- Poseer la competencia de “negociación e influencia” significa ser capaz de:

. Alcanzar un resultado beneficioso para ambas partes.

. Fomentar el debate y utilizar las diferencias de opinión para encontrar la solución más conveniente.

. Respetar la diversidad de las personas y las diferencias de opinión.

. No sabe / No contesta

Entre las actitudes y situaciones que conducen a que una negociación sea competitiva está:

. El que sea necesario mantener una relaciones a largo plazo.

. La madurez y la experiencia de los negociadores.

. La falta de confianza entre las partes.

. No sabe / No contesta

6. - Entre las destrezas y cualidades personales del negociador hábil está:

. La empatía.

. Ser guapo

. La asertividad.

. No sabe / No contesta

7.- La empatía:

. Es la reacción firme y desinhibida frente a situaciones adversas.

. Es la cualidad que algunas personas tienen para ponerse en lugar de otras y así saber lo que piensan o sienten ante una situación determinada.

. Es la habilidad para saber decir NO y al hacerlo, no sentirnos mal.

. No sabe / No contesta

8.- Puede ser un motivo de fracaso de una negociación:

. Utilizar la estrategia “ganar - ganar”.

. No mantener abiertos los canales de comunicación y de información en relación con la situación de conflicto.

. Discutir sobre necesidades e intereses.

. No sabe / No contesta

LEA CUIDADOSAMENTE LAS SIGUIENTES SITUACIONES QUE SE PODRIAN PRESENTAR DENTRO DEL TRABAJO.

9.- Me gusta contrastar las opiniones de mis colegas y/o colaboradores:

. Siempre

. A veces.

. Nunca

. No sabe / No contesta

10.- Afronto los problemas de manera inmediata.

. Siempre

. A veces.

. Nunca

. No sabe / No contesta

11.- Considero el impacto emocional de mis decisiones.

. Siempre

. A veces.

. Nunca.

. No sabe / No contesta

12.- Busco conocer puntos de vista alternativos a la hora de tomar decisiones.

. Siempre.

. A veces.

. Nunca.

. No sabe / No contesta

13.- Respeto las opiniones de mis colegas y/o colaboradores, aunque no las comparta.

. Siempre.

. A veces.

. Nunca.

. No sabe / No contesta

14.- Cuando propongo una idea, tiendo a mantener mi posición, sin dar argumentos ni considerar alternativas.

. Siempre.

. A veces.

. Nunca.

. No sabe / No contesta

15.- Escucho atenta y activamente.

. Siempre.

. A veces.

. Nunca.

. No sabe / No contesta